2月24日上午，历时一天半的我所2009年骨干人员暨职代会五届七次代表会议在礼堂闭幕。

　　会议由刘中民副所长主持。王树东、陈文武、杨学明、徐杰先后代表四个组，向大会汇报了各组的讨论情况。　　

　　　

　　张涛所长代表所班子做了大会总结。张所长首先谈到代表们热烈讨论的人才问题，并再次强调加强创新人才队伍的建设是2009年各项工作的重中之重，指出所班子将带领全所职工从实际出发，在今后一段时间里大力引进不同层次、不同类型的人才，落实引进人才责任制，设立“伯乐奖”；进一步坚持并逐步完善现有的行之有效的人才政策；继续坚持引进与培养相结合的原则，解放思想，采取多种举措，不拘一格用人才。张所长强调，引进人才是在保持研究所原有人才队伍稳定的基础上的一次增量改革。

　　对于洁净能源国家实验室建设，张所长指出：要进一步凝练学科方向；全方位招聘高层次人才；加快基础及配套设施建设步伐；未雨绸缪做好实验室安全设施建设及安保工作。骨干会后，我所将面向国内外、所内外启动洁净能源国家实验室室主任及各部部长招聘工作。

　　对于考评体系，张所长指出：从知识创新以来，考评体系对化物所的发展起到了非常好的促进作用，今后一段时间里不可能取消考评体系，所里会逐步淡化定量评估，强化定性评估，注重学委会的定性评价，注重工作的创新和实际贡献。张所长还就创新文化建设及所庆60年、园区建设及规划、国家工程中心建设等提出了具体要求。

　　最后，张所长要求与会代表认真学习路甬祥院长、白春礼副院长在中科院2009年度工作会议上的讲话精神，面对各种困难和挑战不动摇、不懈怠、不折腾，真抓实干，解放思想，为谋求化物所新一轮大发展贡献力量！（文/摄影 赵艳荣）