近日，中国科学院召开2024年夏季党组扩大会议精神传达会。中国科学院院长、党组书记侯建国代表院党组作传达讲话，并就全院贯彻落实工作作出部署。中国科学院副院长、党组副书记吴朝晖主持会议。我所在星海园区交流中心开设视频分会场，在所所领导、咨询委委员、研究室（部）主任（部长）、研究组组长、职能部门处长（主任）和副处长（副主任）等参加会议。

侯建国指出，2024年夏季党组扩大会议是在全院上下认真学习贯彻党的二十届三中全会和全国科技大会精神、加快抢占科技制高点的关键时期，召开的一次十分重要的会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、认真贯彻落实全国科技大会精神，深入研讨当前和今后一个时期事关全院改革发展全局和长远的重大问题，积极谋划与抢占科技制高点相适应的改革创新发展举措，研究部署今年下半年重点工作，对指导和推动进一步全面深化科研院所改革、加快抢占科技制高点具有重要意义。

侯建国强调，全院上下要持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国科技大会精神，紧紧围绕抢占科技制高点核心任务，深入分析内外部形势要求，准确把握进一步全面深化科研院所改革的历史方位。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持科技创新和制度创新双轮驱动，坚持目标导向和问题导向相结合，聚焦国家战略科技力量使命定位，聚焦发挥体系化建制化优势，聚焦现代科研院所治理体系和治理能力建设，着力破除体制机制障碍和深层次问题，着力强化科研院所管理权责和科研人员主体地位，着力增强改革的系统性、整体性、协同性，为加快抢占科技制高点提供动力源泉和制度保障。

侯建国强调，要加强对进一步全面深化科研院所改革的整体谋划、系统布局，正确处理好“上”和“下”、“点”和“面”、“放”和“管”、“破”和“立”四方面关系，统筹推进重点领域深层次、系统性改革。要深化科技布局和科研组织管理改革，优化重大科技任务选题机制，持续开展建制化科研组织模式改革探索，构建完善体系化建制化重大任务攻关体系。要深化科研人员激励保障机制改革，建立健全与抢占科技制高点要求相适应的收入分配制度，构建符合科研活动规律的人才分类评价体系和考核机制，大力弘扬科学家精神，增强广大科研人员攻坚克难的内生动力。要深化科研院所管理机制改革，加快构建适应抢占科技制高点任务要求、符合现代院所运行规律的基本制度体系，持续加强纪律建设，推动科研院所治理体系和治理能力现代化。要加强党的全面领导，持续加强政治机关建设和模范机关创建工作，一刻不停推进全面从严治党，充分发挥好领导干部“关键少数”作用，为进一步全面深化科研院所改革提供坚强政治保证和组织保障。要对照党的二十届三中全会和全国科技大会的新部署新要求，抓紧谋划贯彻落实的重点任务和政策措施，同时按照年初院工作会议确定的年度重点工作安排，抓紧推进，确保按计划、高质量全面完成各项重点任务。

侯建国要求，全院上下要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国科技大会精神，紧紧围绕抢占科技制高点核心任务，只争朝夕、锐意进取，鼓足干劲、攻坚克难，为实现高水平科技自立自强和建设科技强国再立新功。

吴朝晖对院属各单位、院机关各部门抓好夏季党组扩大会议精神的传达学习与贯彻落实工作提出要求。他强调，要多措并举抓宣贯，结合实际扎实开展形式多样的学习交流活动，提高学习宣贯工作的针对性、实效性。要锐意进取抓改革，按照院党组关于进一步全面深化科研院所改革的总体思路和部署要求，以及即将出台的改革方案，认真研究、主动谋划贯彻落实的具体举措。要见行见效抓落实，树牢“抢的意识”“高的标准”，认真对照年初确定的各项重点工作安排，主动提速校偏，不折不扣抓好各项工作部署的落实落地，确保全年各项目标任务保质保量完成。（文/李斌、院网站）